Qu’est-ce qu’un OPCO ? 📚
Un Opérateur de Compétences (OPCO) finance la formation professionnelle. Il accompagne aussi les entreprises dans le développement des compétences. Chaque OPCO prend en charge les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Peut-on choisir son OPCO ? ❌
Non, une entreprise ne décide pas de son OPCO. Son rattachement dépend de sa branche professionnelle. Chaque secteur possède un OPCO dédié, défini par les conventions collectives et les accords de branche.
Comment savoir à quel OPCO on appartient ? 🔎
Plusieurs méthodes permettent d’identifier son OPCO :
- Vérifier son numéro SIRET : En l’entrant sur notre moteur de recherche dédié, l’OPCO apparaît.
- Consulter sa convention collective : Le numéro IDCC (visible sur la fiche de paie) permet de retrouver l’OPCO correspondant.
- Analyser son code NAF/APE : Ce code, attribué à la création de l’entreprise, oriente vers l’OPCO approprié.
Cas particuliers : sans convention collective 🏢
Certaines entreprises n’ont pas de convention collective. Dans ce cas, elles sont rattachées à l’OPCO qui correspond le mieux à leur activité. Pour éviter toute erreur, mieux vaut contacter un organisme professionnel.
Pourquoi connaître son OPCO ? 💡
- Accéder aux financements pour la formation des salariés.
- Bénéficier d’un accompagnement sur la gestion des compétences.
- Optimiser le plan de formation en fonction des dispositifs proposés.
Mieux connaître son OPCO permet donc de maximiser les aides et d’améliorer les compétences des équipes.
Conclusion ✅
Une entreprise ne choisit pas son OPCO. Son secteur d’activité détermine automatiquement son affiliation. Connaître son OPCO reste essentiel pour profiter des financements et de l’accompagnement à la formation.