Le rôle des OPCO (opérateurs de compétences) est de financer et d’accompagner les entreprises dans leur démarche de formation professionnelle. Cependant, les entreprises se demandent souvent si elles doivent suivre un certain nombre de formations pour conserver leur adhésion à un OPCO. Cet article répond à cette question et éclaire les obligations des entreprises en matière de formation.
Le rôle des OPCO dans la formation professionnelle
Les OPCO ont été mis en place en 2019 pour remplacer les anciens OPCA. Leur mission consiste à financer et soutenir les actions de formation professionnelle au sein des entreprises. Chaque OPCO est spécialisé dans un ou plusieurs secteurs d’activité, assurant ainsi une meilleure prise en compte des besoins spécifiques de chaque branche.
Les obligations légales en matière de formation
Les entreprises ont des obligations légales en matière de formation. Elles doivent notamment assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur employabilité. Pour cela, elles sont tenues de financer la formation continue de leurs salariés via la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA).
En outre, elles sont également encouragées à mettre en place des entretiens professionnels tous les deux ans pour évaluer les besoins en formation de leurs salariés et à proposer des formations en conséquence.
Les entreprises doivent-elles suivre un certain nombre de formations pour rester membres d’un OPCO ?
La réponse est non. Les entreprises ne sont pas tenues de suivre un nombre minimum de formations pour maintenir leur adhésion à un OPCO. En effet, l’adhésion à un OPCO découle de l’activité de l’entreprise et non de son niveau de participation aux formations. Toutefois, il est fortement recommandé aux entreprises de tirer pleinement parti des services proposés par leur OPCO pour assurer le développement des compétences de leurs salariés et ainsi garantir leur compétitivité sur le marché.
Les avantages de la formation professionnelle pour les entreprises
Bien qu’il n’y ait pas d’obligation quant au nombre de formations à suivre pour rester membres d’un OPCO, il est essentiel de souligner les avantages de la formation professionnelle pour les entreprises. En effet, la formation permet d’adapter les compétences des salariés aux évolutions du marché, d’améliorer la performance de l’entreprise et d’assurer la fidélisation des employés.