Découvrez l’OPCO Santé, ses missions, secteurs d’activité, comment adhérer, financements, accompagnements et comment les contacter.
Qu’est-ce que l’OPCO Santé ?
L’OPCO Santé, ou Opérateur de Compétences, est un organisme qui a pour vocation d’accompagner les entreprises du secteur de la santé dans leurs besoins en formation et compétences. Créé en 2019 suite à la loi “Avenir professionnel”, il a pour objectif de renforcer l’employabilité et le développement des compétences des salariés.
Les missions de l’OPCO Santé
L’OPCO Santé a plusieurs missions clés pour soutenir les entreprises et les salariés du secteur de la santé.
Financer les formations
Il finance les formations professionnelles pour les entreprises adhérentes, en fonction des besoins identifiés par les branches professionnelles concernées.
Conseiller et accompagner
L’OPCO Santé conseille et accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences et dans la mise en place de plans de formation adaptés.
Contribuer à la GPEC
Il participe également à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein des entreprises du secteur.
Les secteurs d’activité de l’OPCO Santé
L’OPCO Santé intervient dans plusieurs secteurs d’activité, notamment les établissements de santé, les cliniques, les maisons de retraite, les centres de rééducation et les laboratoires d’analyses médicales.
Les conventions collectives associées à l’OPCO Santé
Votre entreprise dépend de l’OPCO Santé si votre convention collective figure dans cette liste.
| IDCC | Libellé |
|---|---|
| 0029 | Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP, convention de 1951) |
| 2264 | Convention collective de l’hospitalisation privée (CCU, FHP, établissements pour personnes âgées, maison de retraite, établissements de suite et réadaptation, médicaux pour enfants et adolescents, UHP, sanitaires sociaux et médico-sociaux CRRR, hospitalisation privé à but lucratif FIEHP) |
| 0783 | Convention collective des centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour adultes (CHRS, SOP) |
| 0413 | Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (convention de 1966, SNAPEI) |
| 0405 | Convention collective nationale des établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux (UNISSS, FFESCPE, convention de 1965, enfants, adolescents) |
| 1001 | Convention collective nationale des médecins spécialistes qualifiés au regard du conseil de l’ordre travaillant dans des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées |
| 0897 | Convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises |
| 2046 | Convention collective nationale du personnel non médical des centres de lutte contre le cancer |
Comment adhérer à l’OPCO Santé ?
Pour adhérer à l’OPCO Santé, les entreprises doivent remplir certaines conditions. Elles doivent notamment appartenir à l’un des secteurs d’activité couverts par l’OPCO et s’acquitter de la contribution financière annuelle. Cette adhésion permet de bénéficier de l’ensemble des services proposés par l’organisme.
Les financements proposés par l’OPCO Santé
L’OPCO Santé propose différents types de financements pour les formations, en fonction des besoins des entreprises et des salariés.
Le plan de développement des compétences
Il finance les actions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences des entreprises.
Le CPF
L’OPCO Santé prend en charge les formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) des salariés.
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Il finance également les contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.
L’accompagnement proposé par l’OPCO Santé
L’OPCO Santé met en place un accompagnement personnalisé pour les entreprises et les salariés.
Diagnostic et conseil
Il propose un diagnostic des besoins en compétences de l’entreprise et conseille sur les formations adaptées.
Suivi et évaluation
L’OPCO Santé assure un suivi des formations financées et évalue leur efficacité pour améliorer continuellement l’offre de formation.
Mise en réseau
Il facilite la mise en réseau des entreprises, des organismes de formation et des partenaires sociaux pour favoriser les échanges de bonnes pratiques et la mutualisation des ressources.
Comment contacter l’OPCO Santé ?
Pour entrer en contact avec OPCO Santé, plusieurs moyens sont à votre disposition. Vous pouvez :
- Vous rendre sur le site internet d’OPCO Santé pour accéder à leur formulaire de contact
- Appeler le numéro de téléphone dédié : 09 75 18 76 91 (du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 le vendredi : de 8h30 à 15h30 (heures métropolitaines)
- Consulter les réseaux sociaux d’OPCO Santé pour suivre leurs actualités et échanger avec la communauté :