Découvrez le rôle des OPCO dans le financement de la formation professionnelle et comment ils soutiennent le développement des compétences.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes chargés de financer et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de formation professionnelle. Créés en 2019, les OPCO ont pour mission de soutenir le développement des compétences et de faciliter l’accès à la formation pour les salariés.
Les principales sources de financement des OPCO
Les OPCO sont financés principalement par les contributions des entreprises. Ces contributions sont versées sous la forme de deux taxes : la taxe d’apprentissage et la contribution unique à la formation professionnelle. Les entreprises peuvent également bénéficier de dispositifs complémentaires pour financer leurs projets de formation.
La taxe d’apprentissage
La taxe d’apprentissage est une contribution obligatoire versée par les entreprises afin de financer l’apprentissage et la formation professionnelle. Elle est calculée sur la base des salaires versés par l’entreprise au cours de l’année précédente.
La contribution unique à la formation professionnelle
Cette contribution est également versée par les entreprises et est destinée à financer les formations professionnelles des salariés. Le taux de cette contribution varie en fonction de la taille de l’entreprise.
Les dispositifs de financement de la formation professionnelle
Les OPCO proposent plusieurs dispositifs pour financer les formations professionnelles des salariés en fonction des besoins spécifiques des entreprises et des branches professionnelles.
Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences permet aux entreprises de mettre en place des actions de formation pour leurs salariés, afin d’accompagner leur montée en compétences et leur adaptation aux évolutions du marché du travail. Les OPCO peuvent financer tout ou partie de ces formations.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF est un dispositif permettant aux salariés de cumuler des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Les OPCO peuvent participer au financement des formations éligibles au CPF, en complément des droits acquis par les salariés.
Les dispositifs spécifiques aux branches professionnelles
Les OPCO mettent en place des dispositifs de financement spécifiques aux différentes branches professionnelles. Ces dispositifs, définis dans les accords de branche, permettent de soutenir les entreprises et les salariés dans leurs projets de formation adaptés à leur secteur d’activité.
Comment solliciter le financement d’une formation par un OPCO ?
Pour bénéficier du financement d’une formation par un OPCO, les entreprises doivent suivre certaines étapes :
- Identifier l’OPCO de rattachement en fonction de leur secteur d’activité
- Sélectionner la formation adaptée aux besoins de l’entreprise et des salariés
- Soumettre la demande de financement auprès de l’OPCO, en fournissant les informations requises sur la formation et les salariés concernés
- Attendre la validation et l’accord de prise en charge de l’OPCO
En résumé
Les OPCO jouent un rôle central dans le financement de la formation professionnelle en France. Grâce aux contributions des entreprises et aux dispositifs mis en place, les OPCO soutiennent le développement des compétences des salariés et accompagnent les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de formation. Pour solliciter un financement, les entreprises doivent identifier leur OPCO de rattachement et soumettre une demande de prise en charge en respectant les étapes décrites ci-dessus.